谈判期限已过,但最低工资尚未提高。 根据2026年11月2日的Al Akhbar,劳工部长穆罕默德·海达尔授予指数委员会的月份未能使其结束. 475美元现由雇主代表和黎巴嫩工人总联合会分发。 但是,这并不构成一项已签署的协定或一项新的法律门槛。 该日报描述讨论因双方要求而放慢. 每个人都难以让其成员同意妥协.
原定于上个星期五举行的会议被推迟到本周中旬。 它应有助于在指数委员会审查之前讨论一项联合提案。 委员会然后可将档案材料转交部长会议。 这一系列步骤仍有待完成。 与此同时,上述生活费数额与谈判人员看来准备讨论的水平之间的差距仍然很大.
475美元的数额尚待谈判
Al Akhbar报告说,雇主没有正式批准任何建议。 然而,他们的代表建议接受475美元的最低工资。 工会中心愿意保留这一数额。 然而,该报指出,这种开放性并没有导致雇主的承诺。 因此,有必要将作为讨论点的总额与实际通过的妥协区分开来.
目前 »日报 »所引用的最低金额为2800万英镑,即约313. 增加475美元将增加162美元并增加近52%。 另一笔款项已在较早阶段分发:400美元。 在这种情况下,增加额将限于每月87美元.
缺乏协议并不仅仅涉及这些数额。 该期刊描述了提高最低要求与其他请求相关的谈判。 向国家社会保障基金付款,特别是服务终了津贴付款的问题至关重要。 因此,在同一框架内讨论了工资水平和解决这些义务的条件.
家庭成本与个人工资不相混淆
Al Akhbar引述了工会中心的资料来源。 它们是指确定每月家庭需求在1 100至1 200美元之间的研究。 每日帐目将这些估计数与工会的可用性进行比较,以接受475美元。 委员会注意到,后者约占1 100美元预算的43%。 比较表明这种距离,即使家庭的需要与个人工资不相混淆.
对Al Akhbar的批评集中于所遵循的方法. 该报认为,应该围绕价格,通货膨胀和中央统计局的数据来组织讨论. 相反,它描述了由政治影响所支配的力量的平衡。 在阅读时,行为者力求避免社会动员,同时限制妥协的成本。 这一评估属于报纸。 这不是所有谈判者都同意的结论.
Choucair援引公司支付的能力
如果Al Akhbar提出要求,Mohammad Choucair没有为拟议的增加规定最低数额或最高限额。 他担任贝鲁特和黎巴嫩山工商会联盟主席。 据他说,增长取决于哪些经济部门能够应付。 因此,它侧重于企业的制约因素,而不是立即适用的通用数字.
Choucair也区分了领地. 对于贝鲁特和黎巴嫩山,他声称没有人得到少于400美元。 他反对Akkar公司和南方公司面临的困难,他认为它们不太能够承担增加额。 他还提到可能出现新的冲突并不确定活动.
每天都在挑战利用这些论点来拖延增长。 他指出,最脆弱地区的工人还必须支付住房、食品和电费。 因此,经济风险影响到公司及其雇员。 在如何分配这些限制因素的问题上,以及在如何满足工人在计算最低标准方面的需要方面,存在着分歧.
造成分歧的核心是服务终了福利
社会档案超过每月支付的收入。 据Al Akhbar称,大部分雇主拒绝调整,而没有同时解决服务终了福利问题。 但是,在所要求的特许权的确切范围方面,版本不同。 这是谈判中最模糊的一点.
Mohammad Choucair向日报承认,各经济组织想从公司所欠的这些津贴中拿出一大笔款项。 另一方面,它否认要求其他社会保障豁免。 工会中心的资料来源不同。 他们提到一系列更广泛的优惠、豁免和设施,以换取工资协议.
因此,雇主的代表谈到调整付款,而工会的消息来源则描述了更广泛的要求。 不宣布注销缴款或免除债务.
申报的工资还承担社会权利
最后,Al Akhbar指出,实际支付的某些报酬与向国家社会保障基金申报的数额之间存在差距。 每日报告显示,雇员的收入已经超过预期的最低收入。 但是,他们不一定能申报全额报酬。 它提出这种做法是为了减少缴款和服务终了债务。 因此,申报的薪酬涉及社会权利,包括已经支付的工资超过法定最低工资.
截至Al Akhbar出版之日,没有通过任何增加。 推迟举行的会议仍然是为了具体说明提议的数额和附带的条件。 下一步是可能向指数委员会,然后向政府转交妥协意见.
来源
Al Akhbar,2026年11月2日 第5页.
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